会社案内
ごあいさつ
NSK経営理念
企業理念
『すべてのステークホルダー目線で
世のため人のため』
『世のため人のため』それは、
自身がして貰って嬉しいことを
提供すること。
- ■新しい価値創造( 変革) に挑戦し続ける会社
- ■すべてのステークホルダーに対し柔軟な対応をし調和する会社
- ■『 世のため人のため』を考え、行動できる人材育成
社是＊前田建設工業より
『誠実』 『意欲』 『技術』
誠 実
事業をやっていくからには儲けなければならない。
だが、儲けることばかり考えていたのでは事業は永続きしない。そこに真心があり、
取引先と心の触れ合いがあってこそ事業は永続し、発展する。
「誠実」が事業の根本である。
意 欲
仕事、それは自分との戦いである。
技術にしても、価格や納期にしても負けないという自負心や、打ち克たねばならぬとして己を鞭打つ
「意欲」に欠けては仕事は出来ない。要は“やる気”である。
「意欲」それは仕事においても、人生においても不可欠な心の糧である。
技 術
日本セグメント工業は「技術」を売る会社である。
製品の出来栄えをひと目見れば、これは当社がやったのだということがわかるような仕事でありたい。
他人のまねをするより、他人がまねたがる「技術」それが我々の売りものである。
NSK企業理念
あかるく
たのしく
まえむきに
頭文字を読むと[ア・タ・マ]
[ア・タ・マ] を使って考えていこう！
明るく
- 『笑う門には福来る』
- ・笑って仕事ができていれば、いつの間にか良いアイデアが生まれ、さらに次のアイデアが生まれる。
- ・そして仲間と議論を重ねればもっと良くなる。
- ・笑いのツボにも個人差があります。
- ・社員の皆さんの個性を重視して、明るい職場を作っていきましょう。
楽しく
- ・仕事は決して楽しいものではない････という概念をくつがえしたい。
- ・１日の１／３以上の時間を仕事についやしているのであれば、仕事も楽しくなければ疲弊してしまいます。
- ・仕事が楽しければ、日常生活も遊びもさらに楽しく充実します。
前向きに
- ・「今まではこうだから････」では、前に進めない。
- ・失敗しても反省して、またやり直せばいいじゃないか。
- ・結果を謙虚に受止めて原因を追究し、再挑戦してより喜ばれることを目指す
社長の信条（モットー）
楽しい職場とは
- ・楽しい職場は与えられるものではなく、自ら作っていくものである
- ・仕事が楽しければ自ずと私生活も趣味も充実して人生が楽しくなる
- ・既存の考え( 今まではこうだから) からの脱却
- ・｢こうしたら仕事がし易くなる｣･･･風通しが良く社員がいつの間にか集まって議論をし、経営層に対して提案する企業風土
自ら考えるとは
- ・｢やらされている｣と何でも楽しくないばかりか興味が無く無駄な時間を過ごすことになる
- ・人間は考える足であるから、
- ・どうしたらこの会社が発展していくのか、どうすれば仕事が楽しくなるのかを自ら考えてみる
永遠に続く
会社とは
- ・人が宝である
- ・若手人材を持続的に採用して、社内の新陳代謝を活性化する
- ・長老～若手、全員の考えを取り入れながら発展していく(長老の意見に敬意を、若手の新しい意見に光を)
多様性
[ ダイバーシティ]
- ・皆が同じである必要性は無い
- ・色々な意見があって、それをまとめて皆が合意し、同じ方向を向いて仕事を達成することが成果になる
- ・考え方や生き方の違う人材が集まってこそ、お互いを認め合い受け入れることが重要
環境配慮
- ・人間の生活、生態系に影響を及ぼしてはならない
- ・｢法｣を遵守ことは当たり前のこと。法以上のことを考え、企業としてどんなことで地球環境保護に貢献できるかを考える
『人の役に立っている』という喜びが
心から湧いてきます
NSK品質方針
『顧客に満足と信頼をいただける
品質の製品を提供する。』
- 1. 安全が第一・人倫順守･品質･原価を優先とする活動を実施します。
- 2. 規格要求事項および規定を遵守し、品質マネジメントの有効性を評価し継続的な改善をはかります。
- 3. 生産性の向上、省力化に取り組み、当社の製品製造活動において、高度な品質管理、適正なコスト管理、納期の順守に取り組み、
- 4. 生産と安全な環境職場作りを目指します。
- 5. この方針を達成するための年度品質目標および部署目標を策定し、その活動と評価を実施する。
2023 年 4 月12 日
日本セグメント工業株式会社
最高責任者 藤原 敏昭
TEL.0537-74-4624
FAX.0537-74-4625